Oui je sais, pourquoi faire un bilan au bout de 6 mois et ne pas attendre la barre psychologique des un ans? Surement parce que je trouve que ce mode de travail est beaucoup plus productif (dans mon cas) et que finalement il me semble avoir fait beaucoup plus de choses en 6 mois chez moi qu’en 12 dans un environnement de travail ‘classique’ (enfin si de nos jours on peut appeler un openspace bruyant un environnement de travail classique).
Alors pourquoi et comment en suis-je arrivé à vouloir partager cette expérience? Quel est le pour, le contre, les mises en garde, les choses à faire et à ne pas faire? Je vais essayer de donner des réponses par rapport à ma petite expérience sur le sujet de façon totalement transparente.

C’est peut être le fait de travailler en tant que développeur (entre autres) dans une startup cool et dans l’Open Source qui m’a emmené à pouvoir passer en mode télétravail, à vrai dire il semble que c’est un fonctionnement qui est de plus en plus fréquent (réduction des coûts, du stress, …) mais là n’est pas le sujet de l’article.

Evidemment, une des premières choses qui vient à l’esprit, c’est le gain de temps. C’est vrai j’économise à peu près 59 minutes de trajet par jour (en estimant que monter à l’étage le matin et en descendre le soir me prend 1 minute, ce qui est large!). Ce stress là est épargné: plus de voiture, de métro et de marche dans un environnement pollué pour rejoindre les bureaux du centre Toulousain.
Par la suite, ce gain de temps augmente au cours de la journée : Plus besoin de faire le tour des bureaux pour dire bonjour à tout le monde (non je ne suis pas sauvage), connecter son client de messagerie est suffisant; plus de perturbation par les discussions du bureau d’à coté sur le match de la veille, plus besoin de repasser les habits, etc… Au final j’estime que le cumul doit tourner autour des 1h30 à 2h par jour… Donc au final, sur une journée, le choix est possible entre travailler moins de temps effectif pour un rendement équivalent ou vraiment travailler les 8 heures syndicales… Je dirais que ça dépend des jours dans mon cas…

Ensuite effectivement, l’environnement de travail à la maison est plus calme que celui du bureau. Bon il faut dire que j’habite dans un lotissement très calme, pas de bruit, pas de passage de voiture, les enfants jouent de temps en temps dans la rue mais ce n’est pas ça qui peut me déranger. On est généralement tous d’accord, que travailler dans un environnement calme permet d’être productif. Aujourd’hui je ne suis plus obligé de mettre mon casque et écouter de la musique en continue pour masquer les autres bruits… Un point positif de plus… Ah oui, je pense qu’il est important d’avoir  son bureau dédié, dans une pièce séparée et ne pas avoir à travailler dans le salon ou dans la chambre… Finalement, la seule chose qui me manque vraiment, c’est la clim! L’été dans le sud c’est un peu rude… Bon, pour palier à ça, j’ai un frigo plein de glaces, je travaille en short et le soir je peux aller piquer une tête à la mer.

Il est aussi important d’établir des règles avant de quitter les bureaux de la société. Que ce soit pour le matériel, les frais et compagnie. La chose la plus importante est le contact avec les collaborateurs et la hiérarchie. La messagerie instantanée est efficace pour poser les questions et être questionné par la même occasion. Elle ne remplace pas les discussions de bureau mais je fais souvent des breaks en parlant avec quelques collègues, je vais à la chasse aux potins car dans mon bureau, il ne se passe rien… La règle la plus importante reste la périodicité de ‘visite’ dans les locaux de la société. Il est pour moi très important de pouvoir discuter de visu, échanger, faire des réunions, voir les gens, … Tout ça car les discussions par mail ne sont pas aussi faciles qu’elles en ont l’air. Un courrier électronique c’est bien, par contre ce qu’il manque c’est l’intonation… Des choses qui ne devraient pas être mal prises le sont souvent, au bout de la 3eme réponse on s’aperçoit que le contenu n’a plus rien à voir avec le sujet initial… Bref, la communication électronique à aussi ses inconvénients. Le téléphone reste le meilleur outil pour ça!

Et la rigueur alors? Je pense que ce mode de travail ne peut être compatible qu’avec une certaine rigueur? Dès le début, l’important est de s’imposer des heures de bureau et de s’y tenir sinon il me semble que l’on peut très vite dévier sur des horaires décalées non compatibles avec une vie de famille digne de ce nom. Non je ne travaille généralement pas le soir car j’ai aussi une famille et une vie extra professionnelle. D’ailleurs celle ci s’est étoffée et s’étoffe encore… J’ai du temps en plus, donc je me suis vraiment remis au sport (pour compenser la sédentarité), j’ai repris les activités que j’avais délaissé comme la photo… Je me suis même mis au jardinage (la première récolte de tomates est prometteuse).

Dernier point : il faut être proactif! Toujours être à l’affût, ne pas se faire oublier, faire des propositions, réagir aux mails… De ma faible expérience, il me semble que des fois les gens pensent que je ne fais plus partie de la société. Non, j’ai toujours le même statut, je fournis toujours un travail conséquent, je pars toujours en déplacements (et ça fait du bien de sortir de ma maison), je rapporte toujours de l’argent à la société et donc je suis toujours un employé comme les autres. Je ne veux pas que l’on me laisse dans mon coin être un emploi fictif! Je ne veux pas aussi me reposer sur mes lauriers, dans notre monde de développeur il faut toujours être actif, de remettre en question, apprendre de nouvelles choses que ce soit par le biais des projets sur lesquels on travaille, ou de façon personnelle avec de l’auto-formation.

Voilà un tour d’horizon rapide de ses premiers gros six mois de télétravail, pour moi le bilan est plutôt positif et je pense continuer sur cette lancée. La suite de mes aventures de télétravailleur  geek sûrement bientôt!